Співробітники працюють краще, коли мають цілі, до яких прагнуть і працюють. Вимірювання продуктивності співробітників допомагає відкалібрувати ці цілі, надаючи уявлення про те, де хтось працює добре і може бути розтягнутим, а також про ті сфери, які ще не є сильними сторонами.13 квітня 2023 р
Контроль продуктивності сприяє чесності та справедливості в організації, гарантуючи, що працівники оцінюються на основі об’єктивних критеріїв. Організації зводять до мінімуму упередження та фаворитизм в оцінках ефективності, встановлюючи чіткі стандарти ефективності та показники.
Чому ви повинні стежити за прогресом під час свого плану розвитку? Це дозволяє вам побачити, чи ваші підходи працюють: якщо ваші підходи працюють, ви можете їх дотримуватися. Якщо ваші підходи не працюють, ви можете адаптувати їх до більш придатних або цікавих підходів.
Ви зможете прояснити для себе очікування та допоможете своєму начальнику налаштувати себе на успіх. Ви також радикально прискорите свою здатність підвищити свою продуктивність і зменшити рівень помилок, навіть коли ви беретеся за все більш важливу роботу.
Він використовується для збору статистики продуктивності вашої системи. Ви можете переглядати статистику в реальному часі або записувати статистику для подальшого перегляду. Performance Monitor використовує лічильники продуктивності, дані трасування подій і параметри конфігураційної інформації, щоб визначити, що потрібно реєструвати та контролювати.
Регулярне використання показників ефективності допомагає прийняти обґрунтовані рішення та означає, що план можна скоригувати в середині курсу або скинути пріоритети, щоб скористатися можливостями, що виникають. Внутрішня система вимірювання продуктивності забезпечить результати та дозволить організації вчитися на своїх успіхах і невдачах.