Приклади кадрових кваліфікацій: диплом бакалавра та сертифікат HR. Якщо ви зацікавлені в роботі з персоналом, важливо отримати галузеві знання та завершити освіту й навчання, щоб навчитися
.30 травня 2024 р
5 найкращих кадрових кваліфікацій
- Кваліфікація CIPD. Серед найкращих — і найпопулярніших — кадрових кваліфікацій можна назвати кваліфікації не що інше, як Чартерний інститут персоналу та розвитку (CIPD). …
- Сертифікація ШРМ. …
- Сертифікація HRCI. …
- Ступінь HR. …
- Магістр кадрів.
Це відділ кадрів зосереджено на підборі та утриманні співробітників у компанії. HR зазвичай знаходить, наймає (і звільняє) і навчає працівників. Він контролює відносини з працівниками та керує програмами пільг.
Для більшості посад у відділі кадрів типово вимагати завершення відповідного ступеня бакалавра. Ви можете обрати спеціальність «ділове адміністрування», «людські ресурси», «організаційний розвиток» або іншу суміжну галузь, де ви отримаєте спеціалізовану підготовку через курсову роботу з кадрів.
В ідеалі хороші спеціалісти з кадрів повинні володіти принаймні деякими з наведених нижче рис і бути готовими розвивати решту.
- організація. …
- Ефективне спілкування. …
- Вирішення проблем. …
- Комфортно приймати важкі рішення. …
- Насолоджуйтеся даними. …
- Багатозадачність. …
- Доброта і розуміння. …
- Сувора етика.
Курси CIPD, як з HR, так і з L&D, доступні на трьох рівнях: Рівень 3 (основний) — еквівалентний рівню A-Levels. Рівень 5 (Associate) — еквівалентний рівню бакалавра. Рівень 7 (Advanced) — еквівалентний рівню аспірантури.