Як працівник, який працює повний або неповний робочий день, ви отримуєте щонайменше 4 тижні щорічної відпустки на основі звичайної тривалості робочого часу. Це означає, що працівник, який працює повний робочий день, буде нараховувати приблизно 2,93 години щорічної відпустки на тиждень.
Щоб перевести щорічну відпустку в години, право в днях слід помножити на середню тривалість робочого дня (5 годин х 16,9 днів).
200 годин щорічної відпустки 25 днів при 8-годинному робочому дні. 210 годин щорічної відпустки становить 26,25 днів при 8-годинному робочому дні. Якщо вам потрібні інші варіанти, ви можете скористатися калькулятором вище, щоб перетворити будь-яку кількість годин щорічної відпустки в дні.
16,8 днів. На перший погляд, це збігається з тим, що отримав би працівник, який працює неповний робочий день, якби працював 3 x 8 годин на тиждень. Законодавчий розрахунок становить 5,6 х 3 = 16,8 днів відпустки, і 16,8 днів х 8 годин = 134,4 години.
На практиці це означає, що право на мінімальну щорічну відпустку працівника розраховується за помноживши нормальні робочі дні на три – напр. якщо працівник працює п’ять днів на тиждень, він має право на щонайменше 15 днів щорічної відпустки (5 x 3 = 15).