Неповнолітніх, яким ще не виповнилося 14 років, заборонено приймати на роботу в будь-який час, ані після школи, ані під час канікул. Неповнолітні 14 і 15 років можуть працювати в позаурочний час і під час шкільних канікул. відпустки. Неповнолітні 16 і 17 років, якщо вони не зараховані до школи, можуть працювати повний робочий день протягом року.
Неповнолітнім віком до 18 років забороняється працювати більше 8 годин на день 6 днів на тиждень. Неповнолітні 14 і 15 років не можуть працювати більше 40 годин на тиждень. 16 і 17 років не можуть працювати більше 48 годин на тиждень.
До цих обмежень можуть застосовуватися певні винятки. Неповнолітні віком 14 і 15 років, на яких поширюється дія FLSA (майже всі вони): не можуть працювати в шкільні години. Може працювати не більше 8 годин на день або 40 годин на тиждень, коли в школі немає сесії.
Правила відрізняються залежно від конкретного віку неповнолітнього та конкретної роботи. Як правило, FLSA встановлює 14 років як мінімальний вік для працевлаштування, а також обмежує кількість робочих годин для неповнолітніх віком до 16 років.
14 років Загалом, Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) встановлює мінімальний вік для працевлаштування (14 років для несільськогосподарських робіт), обмежує години, протягом яких молодь віком до 16 років може працювати, і забороняє молоді віком до 18 років працювати на небезпечних роботах.
В Нью-Йорку, законний вік згоди становить 17 років. Це означає, що будь-хто, хто вступає в сексуальні акти з особою віком до 17 років, може бути звинувачений у законодавчому зґвалтуванні, навіть якщо сексуальні акти були за згодою.