Ефективні лідери можуть мотивувати свої команди, встановлюючи чіткі цілі, надаючи їм повноважень, підтримуючи ефективну комунікацію, визнаючи їхні зусилля, призначаючи складні завдання, узгоджуючи цілі з цілями організації, інвестуючи в безперервне навчання та розвиток, забезпечуючи зворотній зв’язок і коучинг, сприяючи …
10 порад, як мотивувати свою команду
- Ставте чіткі цілі та діліться ними зі своєю командою. …
- Надайте членам команди автономію виконувати свою роботу. …
- Встановлюйте гнучкий графік роботи. …
- Заохочуйте відкрите та часте спілкування. …
- Збалансуйте навантаження між членами команди. …
- Надсилайте та отримуйте відгуки від вашої команди.
- «Зібратися разом — це початок; триматися разом – прогрес; працювати разом – це успіх». – …
- «Великі речі в бізнесі ніколи не робляться однією людиною. …
- «Довіра — це знання того, що коли член команди все-таки штовхає вас, він робить це тому, що піклується про команду». – …
- «Поодинці ми можемо зробити так мало; разом ми можемо так багато». –
7 потужних способів щоб мотивувати Вашу команда.
- Дайте їм відчути, що їх цінують. …
- Чітке часте спілкування. …
- Заохочуйте просування по службі. …
- Створіть позитивне робоче середовище. …
- Дайте їм відповідальність. …
- Визначте їхні кар’єрні шляхи. …
- Опитування співробітників.
Перейти до розділу
- Поділіться своїм баченням і поставте чіткі цілі.
- Спілкуйтеся зі своїм персоналом.
- Заохочуйте командну роботу.
- Здорове офісне середовище.
- Дайте позитивний відгук і винагородіть свою команду.
- Надати можливості для розвитку.
- Дайте співробітникам простір, необхідний для процвітання.