Оскільки спільне підприємство є не є юридичною особою, не укладає договорів, не наймає працівників і не має власних податкових зобов’язань. Ця діяльність і зобов’язання здійснюються безпосередньо через співпідприємців і регулюються договірним правом. 6 лютого 2020 р.
Угода про спільне підприємство – це юридично зобов’язуюча угода, яка регулює відносини між людьми або компаніями у спільному підприємстві. До договору про спільне підприємство входять деякі з них: структура, управління та зобов’язання. фінансові внески.
Структурування угоди про спільне підприємство: 8 важливих елементів
- 8 ключових елементів угоди про спільне підприємство. …
- Ідентичність залучених підприємств. …
- Мета спільного підприємства. …
- Ресурси для спільного використання. …
- Розподіл прибутків і збитків. …
- Права та обов'язки. …
- Вирішення конфліктів. …
- Управління.
Ви можете сформувати юридично обов’язкову угоду про спільне підприємство з організацією, яка може реалізувати вашу концепцію проекту, але не має для цього ресурсів чи обладнання. Цей союз виведе обидві організації на новий рівень.
Подібно до того, як оригінальну юридичну особу можна організувати одним із кількох способів, спільне підприємство можна створити як товариство, ТОВ або корпорацію. Або замість того, щоб формувати окрему юридичну особу, спільне підприємство може бути створено як договірні відносини.
У спільному підприємстві (СП) два або більше підприємств вирішують об’єднати свої ресурси для досягнення перерахованої мети. Вони є партнерством у розмовному розумінні цього слова, але може прийняти будь-яку юридичну структуру. Спільне підприємство зазвичай використовується як партнерство з місцевим бізнесом для виходу на зовнішній ринок.