Види дискримінації
- Дискримінація за віком.
- Дискримінація за інвалідністю.
- Сексуальна орієнтація.
- Статус Батька.
- Релігійна дискримінація.
- Національне походження.
- Вагітність.
- Сексуальні домагання.
Відповідно до Закону про рівність існує чотири основні види дискримінації: Пряма дискримінація • Непряма дискримінація • Переслідування • Віктимізація. Жодна мінімальна тривалість роботи працівника або будь-яка робота взагалі для претендента на роботу не є обов’язковою для того, щоб стверджувати про дискримінацію.
Типи дискримінації («захищені характеристики»)
- вік.
- зміна статі.
- перебуваючи у шлюбі чи цивільному партнерстві.
- вагітність або у відпустці по догляду за дитиною.
- інвалідність.
- раси, включаючи колір шкіри, національність, етнічне або національне походження.
- релігія чи переконання.
- секс.
Існує 4 різні види дискримінації, від яких захищено будь-яку людину з однією чи декількома захищеними ознаками: Пряма дискримінація. Непряма дискримінація. Асоціативна дискримінація.
Інклюзивна школа запобігає та бореться з дискримінацією. Це той, який поважає, цінує та приймає різноманітність за всіма дев’ятьма ознаками законодавства про рівність – стать, сімейний стан, сімейний стан, сексуальна орієнтація, релігія, вік, інвалідність, раса та членство в спільноті мандрівників.