Інклюзія визначається як стан включеності або включення до чогось. Коли кілька людей запрошуються до групи, це приклад включення.
Приклади того, коли люди відчували, що їх слухають, включали коли інтерв'юер щиро слухав відповіді та шукав роз'яснення, щоб зрозуміти; люди, які відкладають телефон або інший відволікаючий предмет, щоб слухати та встановити зоровий контакт; і люди щиро запитують про роботу, свята, громадське життя, сім’ю, …
Впроваджуючи інклюзивні практики, такі як групи ресурсів для співробітників, програми наставництва, різноманітний найм і гнучкі умови роботи, компанії можуть створити позитивне робоче середовище, де всі працівники відчуватимуть цінність і підтримку.
- «ВКЛЮЧЕННЯ» ОЗНАЧАЄ…
- Високі очікування для ВСІХ студентів.
- Повна участь у загальноосвітніх класах.
- Диференційоване навчання та оцінювання.
- Командна співпраця.
7 способів бути більш інклюзивними на роботі
- Будьте собою – будьте справжнім собою. Наберіться сміливості, щоб з’явитися на своєму робочому місці. …
- Поговоріть про інклюзію. …
- Подумайте про те, як ви спілкуєтесь. …
- Відповідайте з місця особистого досвіду. …
- Займенники. …
- Киньте виклик стереотипам. …
- Підтримуйте розбіжності ваших колег.