Що таке непідпорядкованість на роботі? Непокора на роботі – це по суті акт серйозної непокори владі. Іншими словами, це коли працівник навмисно діє нешанобливо по відношенню до свого роботодавця або начальства, або навіть щодо бізнесу в цілому.
Які приклади непокори? Непідпорядкування включає використання нешанобливої лексики по відношенню до керівника, непокора або відмова виконувати прямі накази керівника, принизлива публічна критика влади керівника, саботування роботи чи проектів, підбурювання до повстання чи насильства.
Однак ось кілька типових прикладів поведінки та дій, які можна класифікувати як непокору: Відмова виконувати прямий наказ авторитетної особи. Наприклад, працівник може відмовитися виконувати завдання, доручене керівником. Недотримання правил або процедур компанії.
Непокора діє лише вгору і може бути вчинена лише молодшим по відношенню до старшого. З іншого боку, неповага може проявлятися як вгору, так і вниз. Наприклад, було б неповагою для керівника кричати на співробітника і казати йому «забратися з офісу».
Характерними ознаками непокори можуть бути навмисна словесна відмова від інструкцій, навмисне ігнорування повноважень керівництва, неповага, грубість, непокірливість або непокора, манери чи ставлення, зневажливі жести, відхід, образлива лексика, вибивання письмової інструкції чи .. .