Вербування в основному складається з трьох окремих етапів. Робота перед розміщенням оголошення про вакантну посаду, процес відбору та остаточний вибір потрібного кандидата.22 грудня 2020 р
Процес набору складається з трьох етапів Планування, впровадження та оцінювання.
Це процес, який включає все, від визначення, залучення, відбір, короткий список, співбесіди, відбір, наймання та адаптація працівників. Команди найму можуть бути великими або малими залежно від розміру організації.
Незважаючи на їх широкий діапазон і винахідливість, ми згрупуємо ці методи в три широкі, але важливі категорії з метою найму:
- Вхідний.
- Вихідний.
- внутрішній.
Різні етапи найму включають робочий процес, знайомий навіть рекрутеру початкового рівня. Вони включають підготовка, пошук джерел, перетворення заявника, процес відбору, співбесіда, перевірка рекомендацій та адаптація/наймання.
Вербування в основному складається з трьох окремих етапів. Робота перед розміщенням оголошення про вакантну посаду, процес відбору та остаточний вибір потрібного кандидата.