Навчання на роботі є освітня стратегія, яка поєднує досвід роботи в класі та в реальному житті. Люди отримують знання, навички та досвід, необхідні для працевлаштування чи просування. Стратегії «заробляй і навчайся», такі як учнівство. та навчання на робочому місці.
уроки або тренінги, які люди отримують під час роботи і які оплачує їхній роботодавець. період часу, протягом якого студент працює в організації з метою отримання знань і досвіду.
«Навчання на основі праці (WBL) є освітня стратегія, яка надає студентам досвід роботи в реальному житті, де вони можуть застосовувати академічні та технічні навички та розвивати свої можливості працевлаштування." Це серія навчальних курсів, які поєднують шкільну чи університетську програму з роботою, щоб створити …
Досвід навчання на роботі може включати: Спостереження за роботою. Кар'єрне наставництво. Конкурси, пов'язані з кар'єрою. Інформаційні інтерв'ю.
Навчання на роботі є будь-яка програма навчання, що здійснюється студентами або працівниками під час роботи. Такий підхід до навчання відрізняється від традиційних методів навчання, які, як правило, відбуваються в класі, лабораторії або навіть вдома за допомогою дистанційних методів навчання.
Що таке робочі приклади? Спрацьовані приклади є покрокові ілюстрації процесу, необхідного для виконання завдання або вирішення проблеми. У відпрацьованому прикладі учням надається завдання або формулювання проблеми, порядок або покроковий процес розв’язування задачі та рішення.