Розкажіть, наскільки ваші навички та особисті якості відповідають потребам роботодавця. Зосередьтеся на тому, що ви можете зробити для роботодавця і як ви сприяєте організації. Покажіть, що ви досліджували компанію, ще раз перевірте ці факти. Будьте конкретними, уникайте загальних тверджень.
Є сім розділів, які повинен містити кожен супровідний лист, щоб відповідати очікуванням роботодавця та підкреслювати ваші найкращі якості:
- Заголовок. Усі супровідні листи починаються із заголовка, який містить вашу контактну інформацію. …
- Привітання. …
- вступ. …
- кваліфікація. …
- Цінності та цілі. …
- Заклик до дії. …
- Підпис.
За допомогою супровідного листа ви прагнете: Підкресліть свою кваліфікацію: Ви покажете, як ваші навички та досвід співвідносяться з потребами роботодавця щодо конкретної посади. Продемонструйте свою мотивацію: ви продемонструєте свій ентузіазм щодо конкретної посади та організації.
Написання супровідного листа, що виділяється
- Почніть заново для кожної посади, на яку ви претендуєте. …
- Адресуйте свого листа реальній людині. …
- Прийміть позитивне мислення. …
- Привертайте увагу своєю початковою лінією. …
- Поясніть, чому ви найкращий кандидат. …
- Покажіть їм, чому ви хочете ЦЮ роботу. …
- Фініш сильний. …
- Сідайте на нього.
Написання переконливого супровідного листа
- Представтеся. Зацікавте читача своїм початковим абзацом. …
- Поясніть, чому ви найкращий кандидат. Далі опишіть, що ви можете привнести в роль. …
- Будьте захоплені роллю. …
- Підведіть підсумки та вимагайте подальших дій.
5 речей, яких слід уникати під час написання супровідного листа
- Використання загального привітання.
- Бути надмірно дружнім.
- Лише зосередження на тому, що компанія може зробити для вас.
- Занижуючи себе.
- Копіювання та вставлення шаблону.
- Інший супровідний лист не підходить.