Розвиток навичок є процес удосконалення конкретних навичок, щоб бути ефективнішим і ефективнішим під час виконання завдання. На робочому місці ви знайдете три основні типи розвитку навичок: Підвищення кваліфікації: вдосконалення ваших навичок на вашій поточній посаді. Перехресні навички: отримайте нові навички для вашої поточної ролі. 13 червня 2024 р
Розвиток навичок відноситься до процес набуття, удосконалення та підвищення широкого діапазону навичок і компетенцій. Це передбачає цілеспрямовані та безперервні зусилля з накопичення знань, досвіду та здібностей у конкретних сферах, щоб задовольнити вимоги своєї роботи або досягти особистого та професійного зростання.
Затінення Спостереження — це приклад пасивного навчання навичкам, у якому слухачі спостерігають за досвідченими працівниками, зокрема за тим, як вони виконують певні завдання. Це спосіб для нових працівників краще зрозуміти свою нову роль чи посаду.
Ці етапи:
- Новачок.
- Просунутий початківець.
- Компетентний.
- Досвідчений.
- Експерт.
В основі розвитку навичок у будь-якій сфері лежить повторна практика. Однак сама практика не обов’язково означає, що людина розвиватиме та вдосконалюватиме свої навички. Якщо вони продовжуватимуть робити те саме, не навчатимуться та не пристосовуватимуться до зворотного зв’язку, вони навряд чи прогресуватимуть у розвитку навичок.
План розвитку навичок є той, який розвиває ваші навички на роботі та містить кроки для розвитку цих навичок.