Самовдоволення на робочому місці є психологічний стан, коли працівники відключаються, перестають думати і просто дотримуються розпорядку. Іншими словами, працівники переходять у «режим автопілота» та виконують завдання автоматично, а не усвідомлено. Самовдоволення може призвести до неефективності, нижчої задоволеності клієнтів і нещасних випадків на роботі.18 березня 2024 р.
Що таке самовдоволення на робочому місці? Самовдоволення на робочому місці є коли ви стаєте настільки впевненими у своїй роботі, що використовуєте потенційно небезпечні короткі шляхи у своїх завданнях, не виконуєте такої якості, як колись, або не помічаєте недоліків.
відчуття спокійного задоволення власними здібностями або ситуацією, яке заважає вам докладати більше зусиль: Що мене дратує в цих дівчатах, так це їхнє самовдоволення – вони ніби не мають бажання розширювати свій кругозір. Немає місця для самовдоволення, якщо ми хочемо залишитися в цьому змаганні!
Індивідуальне самовдоволення має багато джерел: відсутність серйозної та видимої кризи; велика кількість видимих ресурсів; низькі загальні стандарти продуктивності; вузькі функціональні цілі для кожного співробітника; низькі KPI; відсутність достатнього зворотного зв'язку (внутрішнього та зовнішнього); низька культура конфронтації; позитивне повідомлення…
Підвищення самосвідомості працівників. Високий рівень самосвідомості значною мірою сприяє боротьбі з самовдоволенням, оскільки працівники можуть «вловити», коли щось не так, або коли вони помічають, що вони не мають правильного мислення. Знайдіть час, щоб допомогти працівникам розвинути свою здатність стати більш самосвідомими.
Самовдоволення просто описує модель поведінки, в якій раніше безпечна або бажана поведінка «змінилася» або відхилилася з часом до точки, коли зміни тепер наражають людей на інциденти та травми.