Слово «культура» походить від французького слова, яке означає «вирощувати». Ми використовуємо фразу «культивувати культуру», яка є навмисно зайве.
Культивування сильної організаційної культури — це більше, ніж просто модні слова та вправи з побудови команди; йдеться про створення середовища, яке сприяє зростанню співробітників, інноваціям і єдності.
Ви повинні створити позитивну культуру, яка заряджає та заохочує людей, сприяє зв’язаним стосункам і чудовій командній роботі, дає змогу людям навчатися та рости, а також надає можливість людям виконувати свою роботу якнайкраще. Культура — це не щось одне; це все.
Плануйте розважальні заходи. Докладіть зусиль, щоб додати елемент веселощів на робоче місце. Спробуйте запланувати щомісячний обід поза офісом або перевірте свої навички командоутворення в квест-кімнаті. Діяльність, орієнтована на роботу в команді, зміцнить товариськість і допоможе культивувати позитивну культуру на робочому місці.
Основні чинники зміни організаційної культури включають: стиль лідерства, комунікація, стосунки, вирівнювання цінностей та зміни організаційної структури 2 3.
Це одне з багатьох англійських слів, які походять від латинського слова colere, що означає обробляти, вирощувати або жити. Слово «культура» походить від того ж кореня. Культивація, зокрема, відноситься до підготовки, використання та догляду за ґрунтом для вирощування сільськогосподарських культур, а також до вирощування сільськогосподарських культур із насіння або цибулин.