Замість того, щоб кожна фігура на вашому малюнку була білим чоловіком, я маю на увазі демонструючи різні фігури та обличчя, з точки зору статі, віку та життєвого етапу, етнічної приналежності та соціально-демографічного походження. Це робить ваші комунікації набагато інклюзивнішими.27 січня 2018 р
7 способів бути більш інклюзивними на роботі
- Будьте собою – будьте справжнім собою. Наберіться сміливості, щоб з’явитися на своєму робочому місці. …
- Поговоріть про інклюзію. …
- Подумайте про те, як ви спілкуєтесь. …
- Відповідайте з місця особистого досвіду. …
- Займенники. …
- Киньте виклик стереотипам. …
- Підтримуйте розбіжності ваших колег.
Щоб достовірно представляти різноманітність світу, дизайнери повинні включають широкий спектр людей у свої візуальні ефекти. Це включає в себе людей різних рас, етнічної приналежності, розмірів тіла, віку, культури та здібностей.
Демонстрація різноманітності в ілюстрації: поради 10 художників
- Використовуйте реальні місця як джерела натхнення.
- Дизайн реалістичних персонажів.
- Зберігайте незначні фізичні відмінності.
- Шукайте баланс у своїх композиціях.
- Усуньте стереотипи.
- Ретельно вивчіть свій предмет.
- Вивчайте історію та співпереживайте іншим точкам зору.
Сприяє соціальним змінам Інклюзивне мистецтво може підвищити обізнаність про боротьбу, з якою стикаються маргіналізовані спільноти, кинути виклик стереотипам і знищити шкідливі упередження. Він може зруйнувати бар’єри, побудувати мости між громадами та сприяти більш інклюзивному суспільству.
Завдяки нашому дослідженню ми визначили п’ять інклюзивних лідерських установок, які формують поведінку: самосвідомість, допитливість, сміливість, вразливість і емпатія.