Організований сектор складається з офіційно зареєстрованих підприємств, які дотримуються трудового законодавства, пропонують гарантовану роботу та соціальні пільги. І навпаки, неорганізований сектор охоплює неофіційні підприємства, які практично не регулюються, часто не мають гарантій роботи, пільг і правового захисту.28 червня 2024 р.
«Неорганізований» означає безлад, безлад, некатегоризований або іншим чином невпорядкований. «Дезорганізований» означає, що щось або хтось колись був організований, і ця організація зникла. Неорганізована людина могла взяти те, що було організовано, і дозволити собі заплутатися.
Три недоліки неорганізованого сектора: (i) Працевлаштування не є надійним. (ii) Як правило, робота в такому типі сектору є низькооплачуваною і, як правило, нерегулярною. (iii) Роботодавці не передбачають оплату понаднормової роботи, оплачуваних відпусток або відпусток, медичних послуг, винагороди та фонду забезпечення.
Організований сектор, який є зареєстрований в уряді називається організованим сектором. У цьому секторі люди отримують гарантовану роботу, а умови працевлаштування фіксовані та регулярні. Низка законів поширюється на підприємства, школи та лікарні, які підпадають під організований сектор.
Нижче наведено переваги роботи в організованому секторі. Безпека роботи Фіксована заробітна плата Фіксований робочий час Такі зручності, як оплачувані відпустки, лікарняні, оплата під час відпусток Резервного фонду
- Безпека роботи.
- Фіксована заробітна плата.
- Фіксований робочий час.
- Такі зручності, як оплачувані відпустки, лікарняні, оплата під час відпусток.
- Резервного фонду.
Організований сектор складається з підприємств, які дотримуються державних вказівок і постанов. Зазвичай це більші підприємства з більшими ресурсами. З іншого боку, неорганізований сектор складається з малих підприємств, які не дотримуються урядових вказівок чи постанов.