Заробіток помічник у сфері бізнес-адміністрування або менеджменту було б чудовим першим кроком для побудови кар’єри в HR. Як правило, цей ступінь вимагає, щоб студенти пройшли курси з комунікацій, бізнес-права, маркетингу та економіки. Заняття в цій програмі забезпечать широке розуміння того, як працюють підприємства.
Два найпоширеніші типи ступенів магістра, які можна отримати для кар’єри в кадровій сфері, це: ступінь магістра в галузі управління людськими ресурсами (MHRM) або ступінь магістра в галузі бізнес-адміністрування (MBA) з акцентом на HR.
Сфера людських ресурсів повна професіоналів, які мають різноманітну освіту та досвід, але майже всі мають чотирирічний ступінь. Наприклад, ті, хто має сильні навички математики та природничих наук, можуть знайти роботу за винагороду або виплати працівникам.
На високооплачувані посади потрібен принаймні ступінь бакалавра.
| Робота | Середня річна зарплата (травень 2023 р.) |
|---|---|
| Головний спеціаліст відділу кадрів | $179,520 |
| Менеджери з компенсацій та пільг | $136,380 |
| Менеджер по персоналу людина | $136,350 |
| Менеджер з навчання та розвитку | $125,040 |
Чи є кадрова робота високооплачуваною? Так, кадрова робота є високооплачуваною. Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), станом на травень 2022 року середня річна зарплата фахівців з кадрів становила 64 240 доларів США.
Інші назвуть це a Бакалавр мистецтв у галузі менеджменту з акцентом на людських ресурсах. Деякі школи пропонують ступінь бакалавра з управління людськими ресурсами як бакалавра наук, так і бакалавра мистецтв. Тим не менш, інші будуть називати академічний шлях отриманням бакалавра організаційного менеджменту.