Щоб залучити співробітника до роботи понаднормово, роботодавець зобов'язаний виконати такі правила:
- Отримати згоду співробітника на роботу понаднормово. Воно оформляється письмово на спеціальному бланку. …
- Оформити наказ. …
- Внести дані в табель обліку робочого часу.
Оплата понаднормової роботи Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі.
При поденной схемою переробка чи недоробка враховуються не більше однієї доби. Компенсація за перероблений годинник оплачується кожен день. Оплата за понаднормові видається співробітнику наприкінці місяця. Годинник переробки за ненормованого робочого дня не враховуються.