§ 200.431 Компенсація — додаткові пільги. (a) Загальні. Додаткові виплати – це надбавки та послуги, які роботодавці надають своїм працівникам як компенсацію на додаток до звичайних зарплат і заробітної плати..
Розуміння додаткових пільг До них входять медичне страхування, страхування життя, допомога в оплаті навчання, відшкодування витрат на догляд за дітьми, субсидії на кафетерії, кредити нижче ринкових, знижки для працівників, опціони на акції для працівників та особисте користування транспортним засобом, що належить компанії.
Автопільга вважається додатковою пільгою, що оподатковується оскільки вона надається працівникам додатково до їхньої звичайної заробітної плати.
ВІДПОВІДЬ: Відповідно до загальних принципів оподаткування, вартість одягу, наданого роботодавцем, є пільгою, що оподатковується, якщо одяг не відповідає вимогам для виключення.
Додаткові пільги, такі як бонуси або відшкодування, які виплачуються готівкою, ймовірно, обкладатимуться податком на прибуток. Виплати, отримані в натуральній формі, зазвичай не підлягають оподаткуванню. Роботодавці часто надають інші виплати працівникам, такі як медичні плани, страхування на випадок безробіття та компенсації працівникам.
Неоподатковувані додаткові пільги Витратні рахунки, надані роботодавцем (медичні гнучкі рахунки витрат, рахунки догляду за залежними особами тощо) Платежі від імені працівників за проїзд у громадському транспорті на роботу та з роботи та паркування під час роботи. До 5000 доларів США, сплачених роботодавцем за послуги з догляду за дитиною або опікуном.