Графік оплати праці на півмісяця або два місяці означає, що зарплатні чеки розподіляються два рази на місяць, зазвичай у фіксовані дати, такі як 1 і 15 чи 15 і 30 число. Однак вони не обов’язково припадають на той самий день тижня, і ви в кінцевому підсумку виплачуєте своїм працівникам 24 рази на рік замість 26. 13 лютого 2024 р.
Хоча двотижневий графік пропонує менші зарплати за кожний платіжний період порівняно з півмісячним графіком оплати праці, це все одно означає більше днів виплати. Це полегшує працівникам заощаджувати більше грошей протягом певних місяців, оскільки вони отримують додаткову зарплату.
Двотижневі періоди оплати праці У двотижневому графіку оплати праці працівники отримують зарплату кожні два тижні, загалом 26 зарплат на рік (у деякі роки буде 27 зарплат). Бувають місяці, коли двотижневий період оплати означає, що працівники отримують три зарплати за один місяць.
Що означає півмісячна оплата? Півмісячна оплата означає працівникам виплачуватиметься двічі на місяць, зазвичай 15-го й останнього робочого дня кожного місяця.
Оплата понаднормової роботи здійснюється в розмірі У 1,5 рази більше звичайної ставки. Оскільки одноразова ставка працівника вже включена в оплату за постійну роботу, ми хочемо визначити суму додаткової оплати за понаднормову роботу, помноживши звичайну ставку на 0,5, помножену на кількість понаднормових годин за цей тиждень.
Роботодавцям легше розраховувати зарплати, оскільки вони рівномірно розподіляються протягом року на фіксовані дати. Також легше розрахувати відрахування на допомогу, оскільки вони зазвичай здійснюються щомісяця.