Найкраще, що ви можете зробити в цей момент, це зробити подякуйте своєму босу за те, що він дозволив вам бути відкритим, а потім запевніть її, що ви повністю віддані своїй ролі та виконуєте роботу якнайкраще. Що ще важливіше, доведіть це. Приходь раніше або залишайся пізно. Переконайтеся, що ваша робота має найвищу якість.
НАГОЛОШІТЬ СВОЮ ВІДДАНІСТЬ ВАШІЙ ПОТОЧНІЙ РОБОТИ Повідомте своєму начальнику, що ви все ще повністю інвестуєте у свою роль і що ви продовжуватимете виконувати свої обов’язки якнайкраще, поки не знайдете нову посаду. Це також гарна нагода попросити відгук про вашу ефективність і області, які потрібно покращити.
Якщо ви шукаєте нову роботу, тому що не бачите жодних можливостей для зростання у своїй поточній компанії, скажи так. Якщо ви сподіваєтеся знайти краще оплачувану роботу в іншому місці, дайте їй знати. Якщо ви просто чекаєте нового виклику, це теж можна сказати.
Повідомляючи своєму роботодавцю про своє бажання піти далі, ви потенційно надаєте йому можливість повторно укомплектувати посаду проактивним і зваженим способом. В обмін на це ваш роботодавець може надати вам більшу гнучкість для проходження співбесід або взяти відпустку для підготовки.
“У більшості випадків коротка відповідь – так", – сказав Боуден.
Поки це прямо не заборонено законом, ми б не рекомендували це. Ви можете бути здивовані тим, скільки ваших співробітників шукають інші можливості — активно чи пасивно — і водночас добре працюють для вашої організації.