3. Як зупинити корупцію на робочому місці
- 3.1 Оцінка корупційних ризиків. …
- 3.2 Розробити антикорупційну політику. …
- 3.3 Встановіть процедури подання інформаторів. …
- 3.4 Проводити належну перевірку третіх сторін. …
- 3.5 Повідомляйте та забезпечуйте дотримання своєї політики.
Шість принципів запобігання хабарництву
- Пропорційні процедури. Політика та процедури, які має комерційна організація для запобігання хабарництву, повинні бути пропорційними ризикам хабарництва, з якими стикається організація. …
- Відданість найвищого рівня. …
- Оцінка ризику. …
- Належна обачність. …
- спілкування. …
- Моніторинг і огляд.
Адекватні процедури Чудовою відправною точкою є Посібник Закону про боротьбу з хабарництвом Міністерства юстиції, який визначає шість принципів запобігання хабарництву. Це Пропорційні процедури, зобов’язання на найвищому рівні, оцінка ризиків, належна обачність, комунікація (включаючи навчання), а також моніторинг і перегляд.
Штрафи і покарання. Подібно до багатьох інших форм злочинності, застосування штрафів і покарань історично було основним засобом запобігання корупції. По суті, ризик зазнати суворого покарання має на меті утримати людей від участі в корупційних діях.
Приклади комерційного підкупу та відкатів: платити персоналу із закупівель, щоб схилити своє рішення на користь компанії-платника, надання дорогого подарунка керівнику банку під заставу кредиту та різні форми відкатів.