В першу чергу на етику в бізнесі впливають три джерела: культури, релігії та законів держави.
Розуміння цих джерел може допомогти окремим особам і організаціям приймати етичні рішення, зміцнити довіру та створити позитивну репутацію на ринку.
- Релігійно-філософські традиції. …
- Закони та правила. …
- Професійні кодекси поведінки. …
- Корпоративна культура та цінності. …
- Особисті переконання та моральний розвиток.
ДЖЕРЕЛА ЕТИЧНИХ НОРМ
- Культура. Це відноситься до ідей, звичаїв і соціальної поведінки певного народу. …
- Закон. Право — це система правил, які застосовуються через соціальні умови для управління поведінкою. …
- Релігія. …
- Сім'я. …
- Регіони країни.
Суспільство чи культура Організаційний кодекс етики може бути створений на основі поточних суспільних або культурних переконань країни, в якій розташована компанія. Багато країн по-різному розуміють ділову етику чи мораль.
Організаційна етика – також відома як ділова етика – є цінності, принципи та стандарти, які керують індивідуальною та груповою поведінкою людей в організації. Ділова етика налаштована на те, щоб керувати діяльністю та бізнес-ситуаціями, щоб завчасно уникати шкідливої поведінки.
У етичних бізнес-рішеннях є чотири правила: утилітарне правило, правило моральних прав, правило справедливості та практичне правило. Дослідіть, як кожен із них сприяє прийняттю етичних бізнес-рішень.